L’art. 97 della Costituzione stabilisce che “agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso“. Secondo il decreto legislativo n. 165/2001, art. 35, le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni devono rispettare criteri di imparzialità, trasparenza ed adeguata pubblicità della selezione.

Questi princìpi appaiono sempre più come lettera morta, pura teoria. Tali leggi combinate mirano a far sì che l’accesso alla pubblica amministrazione si abbia solo tramite concorso pubblico, teso ad ostacolare l’assunzione di persone di fiducia o favorite dai pubblici ufficiali.

Molto spesso, invece, i bandi di concorso o di selezione per contratti di collaborazione sono elaborati in modo tale da favorire alcuni candidati predeterminati, ritagliati su misura per certi curricula vitae e scarsamente pubblicizzati.

Un altro modo per eludere l’imparzialità delle selezioni è la creazione di società a latere delle amministrazioni, ma sempre finanziate da fondi pubblici, il cui personale viene prima o dopo, assorbito nella pubblica amministrazione con
modalità quantomeno dubbie.

Anche nella provincia di Pesaro e Urbino, come nella regione Marche, assistiamo ormai da anni a molte di queste pratiche che distruggono il morale dei cittadini onesti, di quelli in cerca di lavoro e delle famiglie che investono nell’istruzione dei figli. Nonostante la crisi e l’ingente numero di laureati e diplomati disoccupati (il 36% dei giovani italiani è senza lavoro), tali metodi continuano ad imperversare, con la complicità di molti amministratori, contribuendo a svilire gli enti pubblici stessi e la professionalità dei dipendenti regolarmente assunti.
A volte anche la stampa appare impotente e il malcontento cresce.

Un concorso dovrebbe rappresentare per gli enti pubblici un’occasione unica per selezionare le migliori professionalità sul mercato del lavoro ed invece diventa, troppo spesso, una farsa ad uso e consumo di pochi.

Chi cerca di denunciare questo stato di cose rischia sulla propria pelle ritorsioni ed emarginazione professionale, nonostante il profluvio di convegni sulla mafia, sulla legalità e, da ultimo, sulla felicità, che molte P.A. organizzano. È il solito meccanismo ipocrita di una certa cattiva politica dei partiti, che sovente pervade la pubblica amministrazione.

Noi vogliamo iniziare ad alzare la testa, senza paura, e con questa lettera chiediamo agli amministratori e dipendenti pubblici, alle autorità giudiziarie competenti, agli organi d’informazione ed alla società civile, ognuno come può, di intervenire in maniera decisa per porre fine immediatamente (dal prossimo concorso!) a questo sistema e per restituire, quindi, fiducia a chi cerca lavoro onestamente, a chi vale, a chi si impegna nello studio e nel lavoro e non cerca scorciatoie o raccomandazioni.

Il gruppo di “temerari” firmatari, cittadini della Provincia di Pesaro e Urbino, è contattabile, per segnalazioni, alla seguente email:
concorsitrasparenti@yahoo.it

Ilaria Biagioli
Simone Brunetti
Francesco Buoncompagni
Lucia Falcioni
Eleonora Farrauto
Giovanni Frattini
Francesco Gabellini
Barbara Gambini
Sara Gennari
Federica Giacomini
Stefania Giacomini
Barbara Lepidio
Valerio Mezzolani
Michela Rondina
Lucia Tomassini